一、提炼可迁移能力
沟通能力、数据分析能力、项目管理能力、解决问题的能力，都是可迁移的。回顾过去经历，找出这些通用能力。

二、重组经历描述
不要按时间顺序罗列，而是按“能力模块”重组。把相关的文案撰写、活动策划等经历，单独归类。

三、弱化无关信息
与目标岗位无关的证书、课程，可以简写或省略。把空间留给最能证明你胜任的内容。

四、用作品说话
如果有与新岗位相关的作品，可以附上作品链接。作品比文字更有说服力。

五、写一封真诚的求职信
说明你为什么转行、做了哪些准备、能带来什么独特价值。

转行不容易，但好的简历能帮你打开第一扇门。更多求职干货，请关注人通网求职。