一、与领导沟通：结论先行，带着方案
汇报工作时，先说结论，再说原因和过程。遇到问题不要只抛问题，最好带着1-2个解决方案去请示。

二、与同事协作：明确需求，换位思考
提需求要具体：需要对方做什么、什么时候要、达到什么标准。多站在对方角度想，把“你帮我做”变成“我们一起完成”。

三、表达不同意见：对事不对人
表达反对时，不要直接说“你错了”，而是说“我理解你的思路，不过从另一个角度看……”。把焦点放在事情上，而不是人的能力上。

四、非正式沟通：建立信任
偶尔的茶水间闲聊、午餐交流，能帮你建立更紧密的人际关系。信任往往是在非正式场合积累的。

沟通是一门可以刻意练习的技能。更多求职干货，请关注人通网求职。